近日，京东员工排队办理离职的消息被传的沸沸扬扬，高峰时段办理人员多达400人，甚至有人排队就等了两天。




2018年对京东来说，注定是不平凡的一年，接连爆出的两件大事使企业形象严重受损，也令其今后的发展充满了变数。


2018年9月，网传京东总裁刘强东于美国明尼苏达州涉嫌性侵女大学生被捕， 12月21日，公布此案调查结果，刘强东无罪，不予起诉。事件发生至今，外界关于刘强东和京东发展的猜测一直没有停息，与奶茶妹妹的婚变传闻也有无数个版本。近段时间热度稍稍平息，却又牵出性侵案与清华大学的纠葛，爆料不断。




3月27日，中国媒体人王志安在评价刘强东事件时称，其参加的清华和明尼苏达大学合办的DBA（工商管理博士），在中美均属违法捞钱项目，服务于中国从事全职工作的顶级高管，俗称“富豪集中营”。


据报道，清华举办的DBA项目的学费一年就高达154.5万元，且并未得到教育部的审批，但还是令许多中国企业家趋之若鹜。王志安则暗示，刘强东就是入了清华大学的“坑”。


性侵事件发生后，对京东造成了不小的冲击，在企业今后的发展问题上，做了大规模的调整。


去年末，京东发布的《关于京东商城组织架构调整的公告》被认为是有史以来调整组织架构最“狠”的一次，采取淘汰机制，并整理员工间的亲属同学关系，旨在推动企业转型。京东方表示，这是在进行正常的人员流动和“末位优化”。


据了解，近日京东陷入“离职们”，每天都有上百员工排队等待办理离职手续，最高峰时可达将近400人。


京东前员工赵凡表示，在办理离职时因为人太多，第一天没有排上，只能等到第二天重新排号。


这些人员离职的原因大多是“想寻找更好的发展机会”丶“受不了高强度的压力” 丶“照顾孩子”丶“实习结束”等，2019年仅过了四个月就已经走了很多员工。


刘强东曾表示，京东正处于“小集团，大业务”的转型中，今后会重点关注战略丶团队丶文化和新业务。