USLawChina每天都会收到客人咨询有关美国移民丶家事以及商业法方面的问题，其中不乏具有一定代表性的问题，故而，USLawChina特将此类典型问答整理之后，陆续公布，供更多 读者阅览了解，泽益大众。
客户咨询
美国现行法律允许那些H-1B申请正在审理中或者已经获批但在等待生效日期的F-1学生维持他们F-1的身份和OPT工作权限直到H-1B工作授权生效为止。可我的儿子于OPT结束前今年7月初由雇主递交了H-1B申请，直到12月中旬，收到移民局来函要他提交11月和12月的身份证明。是不是因为提交的H-1B申请设定的最早工作日写的是2012年1月1日，而不是2011年10月1日。烦请帮助解决法律疑问，并如何解决。
USLawChina解析
一般来说，在OPT结束前提交H-1B申请，只要申请人在OPT结束后没有非法工作的情况，身份能保持合法的状态，不过一般新的H-1B是从10月1日开始工作，您的小孩不是从这个时间开始工作，在11月-12月期间的身份问题有可能被移民局要求补充身份合法的文件，建议您小孩收到补件通知后尽快和原律师联系，在有限时间内讨论如何补充证明文件，以免申请被拒，有非法停留的问题。
有关OPT的详解请参考文章《OPT (Optional Practical Training)简介》以及更多有关身份空档的内容请见文章 《深度解读F-1外籍学生转H-1B身份空档问题(I)》丶《深度解读F-1外籍学生转H-1B身份空档问题(II)》。

文章来源于：USLawChina美国法律联营网