漂亮的外貌，不仅仅是漂亮的脸蛋和吸引异性的魅力，还能让你轻松赚钱，拥有更好的就业前景。德克萨斯大学的经济学教授Daniel Hamermesh在漂亮和经济之间可能存在的关系方面研究了几十年，下面是他的一些成果。需要我们注意的是，漂亮并不意味着百分百好运。
累计收入更多
Hamermesh在他的《beauty pays》一书中通过数据分析，预估到：在人的一生这个时间长度上，普通工作者如果相貌高于平均水平，他们的收入比别人高3或4个百分点，大概在23万美元左右。差距大一些的，比如漂亮的和一般的收入差距在14万美元，长得丑的和一般的收入差距在9万美元。然而我们无法对这些差距进行合理解释，Hamermesh认为，产生这样的差距和漂亮为其带来的自信心有密不可分的联系。威斯康星大学和迈阿密大学也曾对此做过相关研究。研究发现，造成这些差距不仅是因为漂亮脸蛋的魅力，把自己收拾得整洁干净和其各自的人格魅力也加分不少。
有趣的是，女性漂亮的外貌对收入的影响比男性要小。
Hamermesh发现，女性外貌的影响力比男性要小。这看起来好像说不通啊，在我们传统的认识里，社会对女性外貌比男性的外貌要看重得多。在他看来，女性更常待家里，跟男人相比外出工作的比例少些，而漂亮的女性比长相差点的更容易受到老板的物质激励。因此，在工作场合出现的女性一般都长得比较好看。
工作能力更出众
一个有吸引力的CEO往往可以给公司带来更多投资。据威斯康星大学密尔沃基分校( the University of Wisconsin-Milwaukee)2013年调查显示，拥有天使面孔的CEO在他上任第一天以及进行兼并丶收购等大动作时，能够给该公司的股票市场带来更好的成效。不仅如此，当那些帅气的CEO出现在电视荧屏时也会为他公司的股票带来收益，而同样的效果在他们出现在报纸上时却偃旗息鼓了。同样的人在报纸与电视这两个媒介上所带来的不同结果更加证实了，长相好能带来更好的办公表现一说。
对不公平持“无所谓”态度
那些认为自己很有魅力的人对于不公平待遇常不放在心上，也不认为这是个问题。他们相信只要努力就会有收获，人们是可以通过自己的努力获得成功的，而不太相信女人或者少数民族这些可能存在歧视的群体的收入会整体比普通人少。
犯罪可能性更小
一个人长得越漂亮犯罪率越低。2006年一个对“潜在劳动力市场”(即高中生)的研究显示，高中毕业的几年里，年轻时长得好看的人比长得丑的在各种类型的犯罪事件中犯错的可能性都小。对于这个结果，研究人员猜测，长得丑的人在劳动力市场上找的工作更差，而为了让自己的生活还过得去才不得已走上犯罪道路——他们权衡了犯罪和工作之间的收支认为犯罪能给他们带来更好的生活。
瘦是福利——尤其是白人女性
在美国社会，瘦子更吸引人是人尽皆知丶普遍认同的。瘦一点有很多好处，很多研究表明，肥胖会对收入不利。尤其是女性，对她们来说甚至于几磅的肉都能是噩耗，白人女性更甚。一个2009年的研究显示，当一个女性的身体质量指数(BMI，是用体重公斤数除以身高米数平方得出的数字，目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准)超过23收入就会下降，而23在正常范围之内。男性指标宽松些，指数在27。
身高带来的回报
身高本身自然不是衡量美丑的标准，但它却与经济收入挂钩了。据佛罗里达大学一个着名的研究发现，比普通身高每多1英寸收入每年能涨790美元。这并不是因为经理在招聘时看到个高的就要给他更多工资，而是因为有研究结果指出，长得高的孩子在认知和非认知测试中往往得分较高，而这两项能力的优势使得身高成了“涨身价”的条件之一。有研究者说这和营养学丶儿童时期的社会发展相关。佛罗里达大学的研究人员把它进一步升华为：这是领导者远超普通员工的特质之一。
漂亮不是女人必须的
长得好并不是百利无害的，在一些比较男性化的工作(比如拖车司机丶硬件销售员)上，漂亮的女生就不那么被看好了。2010年做过一个实验，志愿者被要求通过照片为男性和女性挑选他们认为适合的职业。结果显示，漂亮女人在大众眼中更适合从事秘书等女性色彩浓重的职业，这可以是出于应酬客户的考虑，也可以被看作是性别歧视。
关于长相与经济效益之间的关系的研究仅供娱乐消遣，但这些现象指出了很重要的经济思想：雇主愿意为了美丽支付额外的酬劳，无论是出于什么目的。Hamermes在他的书中这样写道“美是一种稀缺商品，它也是可交易的——人们用更高的工资换得与同事之间愉快和谐的相处。”不管有意识无意识，美国人每年花数千亿美元来捯饬自己的外貌并不仅仅是虚荣心作祟，更是一个理性的选择。
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累计收入更多
Hamermesh在他的《beauty pays》一书中通过数据分析，预估到：在人的一生这个时间长度上，普通工作者如果相貌高于平均水平，他们的收入比别人高3或4个百分点，大概在23万美元左右。差距大一些的，比如漂亮的和一般的收入差距在14万美元，长得丑的和一般的收入差距在9万美元。然而我们无法对这些差距进行合理解释，Hamermesh认为，产生这样的差距和漂亮为其带来的自信心有密不可分的联系。威斯康星大学和迈阿密大学也曾对此做过相关研究。研究发现，造成这些差距不仅是因为漂亮脸蛋的魅力，把自己收拾得整洁干净和其各自的人格魅力也加分不少。
有趣的是，女性漂亮的外貌对收入的影响比男性要小。
Hamermesh发现，女性外貌的影响力比男性要小。这看起来好像说不通啊，在我们传统的认识里，社会对女性外貌比男性的外貌要看重得多。在他看来，女性更常待家里，跟男人相比外出工作的比例少些，而漂亮的女性比长相差点的更容易受到老板的物质激励。因此，在工作场合出现的女性一般都长得比较好看。
工作能力更出众
一个有吸引力的CEO往往可以给公司带来更多投资。据威斯康星大学密尔沃基分校( the University of Wisconsin-Milwaukee)2013年调查显示，拥有天使面孔的CEO在他上任第一天以及进行兼并丶收购等大动作时，能够给该公司的股票市场带来更好的成效。不仅如此，当那些帅气的CEO出现在电视荧屏时也会为他公司的股票带来收益，而同样的效果在他们出现在报纸上时却偃旗息鼓了。同样的人在报纸与电视这两个媒介上所带来的不同结果更加证实了，长相好能带来更好的办公表现一说。
对不公平持“无所谓”态度
那些认为自己很有魅力的人对于不公平待遇常不放在心上，也不认为这是个问题。他们相信只要努力就会有收获，人们是可以通过自己的努力获得成功的，而不太相信女人或者少数民族这些可能存在歧视的群体的收入会整体比普通人少。
犯罪可能性更小
一个人长得越漂亮犯罪率越低。2006年一个对“潜在劳动力市场”(即高中生)的研究显示，高中毕业的几年里，年轻时长得好看的人比长得丑的在各种类型的犯罪事件中犯错的可能性都小。对于这个结果，研究人员猜测，长得丑的人在劳动力市场上找的工作更差，而为了让自己的生活还过得去才不得已走上犯罪道路——他们权衡了犯罪和工作之间的收支认为犯罪能给他们带来更好的生活。
瘦是福利——尤其是白人女性
在美国社会，瘦子更吸引人是人尽皆知丶普遍认同的。瘦一点有很多好处，很多研究表明，肥胖会对收入不利。尤其是女性，对她们来说甚至于几磅的肉都能是噩耗，白人女性更甚。一个2009年的研究显示，当一个女性的身体质量指数(BMI，是用体重公斤数除以身高米数平方得出的数字，目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准)超过23收入就会下降，而23在正常范围之内。男性指标宽松些，指数在27。
身高带来的回报
身高本身自然不是衡量美丑的标准，但它却与经济收入挂钩了。据佛罗里达大学一个着名的研究发现，比普通身高每多1英寸收入每年能涨790美元。这并不是因为经理在招聘时看到个高的就要给他更多工资，而是因为有研究结果指出，长得高的孩子在认知和非认知测试中往往得分较高，而这两项能力的优势使得身高成了“涨身价”的条件之一。有研究者说这和营养学丶儿童时期的社会发展相关。佛罗里达大学的研究人员把它进一步升华为：这是领导者远超普通员工的特质之一。
漂亮不是女人必须的
长得好并不是百利无害的，在一些比较男性化的工作(比如拖车司机丶硬件销售员)上，漂亮的女生就不那么被看好了。2010年做过一个实验，志愿者被要求通过照片为男性和女性挑选他们认为适合的职业。结果显示，漂亮女人在大众眼中更适合从事秘书等女性色彩浓重的职业，这可以是出于应酬客户的考虑，也可以被看作是性别歧视。
关于长相与经济效益之间的关系的研究仅供娱乐消遣，但这些现象指出了很重要的经济思想：雇主愿意为了美丽支付额外的酬劳，无论是出于什么目的。Hamermes在他的书中这样写道“美是一种稀缺商品，它也是可交易的——人们用更高的工资换得与同事之间愉快和谐的相处。”不管有意识无意识，美国人每年花数千亿美元来捯饬自己的外貌并不仅仅是虚荣心作祟，更是一个理性的选择。
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