我们是位于新泽西的大型仓储物流公司，因公司发展需要现招聘：

人事主管1名：
负责管理公司的人力资源部门，确保招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的顺利运作。

以下是一般的工作职责和要求：

工作职责：
1.制定并执行公司的人力资源策略和政策；
2.负责制定和实施招聘计划，包括招聘流程、职位描述和招聘广告的撰写。
3.管理员工入职流程；
4.设计和执行员工绩效评估和激励计划；
5.管理员工关系，处理员工投诉、纠纷和其他相关问题；
6.确保公司遵守劳动法规和政策；
7.管理员工的工时、薪酬和福利；
8.协助制定和执行员工发展和职业规划计划，提供必要的培训和发展机会。

任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源管理、商业管理或相关专业优先；中英文流利。
2.在物流仓储行业或相关领域拥有至少2年以上的人力资源管理经验。
3.熟悉新泽西州劳动法规和人力资源管理实践，具备良好的法律意识和风险管理能力。
4.具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效处理员工关系问题。
5.具备良好的招聘技巧和面试技巧，能够有效地吸引、筛选和招聘合适的人才。
6.具备较强的分析能力和解决问题能力，能够独立思考并提出有效的解决方案。
7.具备良好的人际关系技巧和领导能力，能够有效地领导和管理团队。
8.有合法报税身份。

文员1名
负责仓库接待，工时报告，固定资产和用品管理，寻找维修供应商和报价等。

工作职责：
1.协助管理仓库文档和文件；
2.协助处理办公用品和设备的采购和维护；
3.协助处理接待工作，提供必要的支持和协助；
4.协助组织和策划公司活动；
5.负责制作和更新员工通讯录和考勤表等。
6.协助处理其他行政事务和特殊项目，如文员工作、数据录入和报告生成等。

任职要求：
1.中专或以上学历，行政管理、办公自动化或相关专业优先；中英文流利。
2.熟练使用办公软件和办公设备。
3.具备良好的沟通和协调能力。
4.具备较强的责任心和细心。
5.具有合法报税身份。

我们提供行业内有竞争性薪资，医疗保险，病假和事假福利，细则可邮件或者电话沟通。
欢迎优秀人才的加入！