Step 1 了解老板的目标

可以问老板What were it take for you to promote me？我怎样做才能升职？
对于这个问题很多人会觉得非常直接，不好意思说出口，但是在美国每个老板都欣赏上进的员工，老板可能会直接告诉你应该怎么做，这样你就会有一个非常清楚的努力方向和目标。

Step 2 努力超越老板对你的预期

不能仅仅满足于达到目标，超越老板的预期才能获得升职的机会。

Step 3 让老板知道你的业绩

主动告知老板你所做的工作，让他知道你做了什么。