职场的圈子其实非常小,不知道什么时候可能还会需要以前老板同事的帮助,山水有相逢,所以想要跳槽也要做到友好地离职。
给老板时间准备替代人选,切勿马上离职。
临走之前再次替老板解忧。
缩短工作接替人适应的时间,帮助他尽快接手工作。
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写的好没准我们老板破格录取你!
no can no BB!
兩個星期通知,是必須的。這是責任心的表現。找好接替工作的人?在高科技行業裡,謝謝!不用了!你就走吧!你這位子還保不保留都不知道!?
老板寫推薦信?你被遣散了嗎?新工作不是找到了嗎?沒找到,先請老板寫推薦信?你不是白痴,就是智障!